Inżynier Procesu
06.03.2025 - 31.12.2025
opolskie: Opole
Opis firmy
ifm ecolink należy do koncernu ifm electronic, zatrudniający około 9000 pracowników.
W czerwcu 2012 ruszyła produkcja w ifm ecolink w Opolu, gdzie zajmujemy się produkcją okablowania ze złączami przemysłowymi oraz technologią IO Link .
Nasi inżynierowie dokładają wszelkich starań w innowacyjny rozwój przedsiębiorstwa.
W skład opolskiego zespołu wchodzi niemal 700 osób i ta liczba rośnie wraz z dynamicznym rozwojem firmy. cele i marzenia, a także silną motywację i zaangażowanie, aby je zrealizować. Stawiamy na współpracę i wzajemne wsparcie między członkami różnych działów. Dzięki temu zawsze staramy się być o krok przed naszą konkurencją, opracowując projekty i oddając gotowe produkty najwyższej jakości.
Opis stanowiska
- Optymalizacja istniejących procesów produkcyjnych i wdrażanie nowych zgodnie z zasadami Lean
- Pomiary czasów produkcyjnych oraz ustalanie standardów
- Organizowanie stanowisk roboczych
- Nadzór nad dokumentacją procesową (tworzenie, aktualizacja, zmiany)
- Analiza problemów produkcyjnych i prowadzenie działań naprawczych
- Szkolenie pracowników produkcji z zakresu usprawnień procesowych i zmian
Wymagania
- Wykształcenie wyższe techniczne (Automatyka i Robotyka, Mechanika i Budowa Maszyn, Mechatronika, Elektrotechnika lub pokrewne)
- Znajomość narzędzi Lean
- Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego w stopniu min. B2
- Komunikatywność, chęć do współpracy i dzielenia się wiedzą
- Umiejętność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów
Mile widziane:
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość działania podstawowych elementów i układów elektronicznych
- Znajomość rysunku technicznego i wiedza w zakresie wymiarowania 2D
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Elastyczny czas pracy
- Kantynę z dofinansowaniem do posiłków
- Dostęp do benefitów: karty sportowe, świąteczne karty podarunkowe, dodatkowe świadczenia socjalne
- Imprezy integracyjne
Klauzula informacyjna dla osób uczestniczących w procesie rekrutacji
„Zgodnie z art.13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informuję, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ifm Ecolink Sp. z o. o. z siedzibą w Opolu (45-805 Opole) przy ulicy Północnej 6, (KRS: 0000393934) , NIP: 6342793521, REGON: 242632586) (dalej jako „ADO”)
- ADO wyznaczył Inspektora Ochrony Danych w osobie Pani Bożeny Krawczuk, z którą można się skontaktować pod adresem e-mail: [email protected]
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacji na podstawie:
- wyrażonej przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) oraz przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) – art. 22 Kodeksu Pracy przy rekrutacji na umowę o pracę lub wyrażonej przez Pana/Panią zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) oraz realizacji umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) przy rekrutacji na umowę cywilnoprawną.
Wyrażenie zgody może być pisemne lub przez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na zawarciu danych osobowych w zgłoszeniu aplikacyjnym i ich wysłaniu do administratora.
- Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane np. art. 6 ust. 1 lit. f RODO, gdy interes administratora polega na ochronie danych przed ewentualnymi roszczeniami z tytułu nierównego traktowania w nawiązaniu stosunku pracy, przeciwdziałaniu dyskryminacji
i dochodzeniu roszczeń. - Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane firmie hostingowej, firmie serwisującej infrastrukturę IT, firmom świadczącym pomoc prawną, firmie matce – ifm electronic GmbH, agencjom zajmującym się wyszukiwaniem pracowników, firmą oferującym platformy rekrutacyjne, innym podmiotom, gdy wynika to z przepisów prawa.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw nienależących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres:
- niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji i wyłonienia kandydata, na podstawie Kodeksu Pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), a w pozostałym zakresie na podstawie wyrażonej zgody kandydata do momentu przyjęcia lub odrzucenia oferty pracy, a następnie przez 3 lata w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora;
- jeżeli kandydat wyrazi odrębną, dobrowolną zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji przez zamieszczenie odpowiedniego oświadczenia w swoim zgłoszeniu aplikacyjnym, również do celów przyszłych rekrutacji przez 1 rok. Wyrażone zgody można w każdym momencie cofnąć bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed ich cofnięciem;
- jeżeli kandydat wyrazi zgodę na dane osobowe nie opisane w Kodeksie Pracy, do czasu odwołania zgody lub w/w retencji.
- Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz odwołania zgody w dowolnym czasie oraz wyrażenia sprzeciwu.
- Podane przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale wynika z realizacji przepisów prawa lub wyrażonej zgody.
- Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (siedziba: ul. Sawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa. Kontakt jest możliwy przez elektroniczną skrzynkę podawczą dostępną na stronie: uodo.gov.pl/pl/p/kontakt lub telefonicznie: (22)5310300
- Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany oraz w formie profilowania*.
Profilowanie oznacza przetwarzanie danych osobowych polegające na wykorzystywaniu Państwa danych osobowych do oceny niektórych Państwa cech, w szczególności do analizy lub prognozy aspektów dotyczących Państwa efektów pracy, sytuacji ekonomicznej, zdrowia, osobistych preferencji, zainteresowań, wiarygodności, zachowania, lokalizacji lub przemieszczania.
Klauzula informacyjna dla osób uczestniczących w procesie rekrutacji
„Zgodnie z art.13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informuję, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ifm Ecolink Sp. z o. o. z siedzibą w Opolu (45-805 Opole) przy ulicy Północnej 6, (KRS: 0000393934) , NIP: 6342793521, REGON: 242632586) (dalej jako „ADO”)
- ADO wyznaczył Inspektora Ochrony Danych w osobie Pani Bożeny Krawczuk, z którą można się skontaktować pod adresem e-mail: [email protected]
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacji na podstawie:
- wyrażonej przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) oraz przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) – art. 22 Kodeksu Pracy przy rekrutacji na umowę o pracę lub wyrażonej przez Pana/Panią zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) oraz realizacji umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) przy rekrutacji na umowę cywilnoprawną.
Wyrażenie zgody może być pisemne lub przez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na zawarciu danych osobowych w zgłoszeniu aplikacyjnym i ich wysłaniu do administratora.
- Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane np. art. 6 ust. 1 lit. f RODO, gdy interes administratora polega na ochronie danych przed ewentualnymi roszczeniami z tytułu nierównego traktowania w nawiązaniu stosunku pracy, przeciwdziałaniu dyskryminacji
i dochodzeniu roszczeń. - Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane firmie hostingowej, firmie serwisującej infrastrukturę IT, firmom świadczącym pomoc prawną, firmie matce – ifm electronic GmbH, agencjom zajmującym się wyszukiwaniem pracowników, firmą oferującym platformy rekrutacyjne, innym podmiotom, gdy wynika to z przepisów prawa.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw nienależących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres:
- niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji i wyłonienia kandydata, na podstawie Kodeksu Pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), a w pozostałym zakresie na podstawie wyrażonej zgody kandydata do momentu przyjęcia lub odrzucenia oferty pracy, a następnie przez 3 lata w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora;
- jeżeli kandydat wyrazi odrębną, dobrowolną zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji przez zamieszczenie odpowiedniego oświadczenia w swoim zgłoszeniu aplikacyjnym, również do celów przyszłych rekrutacji przez 1 rok. Wyrażone zgody można w każdym momencie cofnąć bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed ich cofnięciem;
- jeżeli kandydat wyrazi zgodę na dane osobowe nie opisane w Kodeksie Pracy, do czasu odwołania zgody lub w/w retencji.
- Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz odwołania zgody w dowolnym czasie oraz wyrażenia sprzeciwu.
- Podane przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale wynika z realizacji przepisów prawa lub wyrażonej zgody.
- Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (siedziba: ul. Sawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa. Kontakt jest możliwy przez elektroniczną skrzynkę podawczą dostępną na stronie: uodo.gov.pl/pl/p/kontakt lub telefonicznie: (22)5310300
- Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany oraz w formie profilowania*.
Profilowanie oznacza przetwarzanie danych osobowych polegające na wykorzystywaniu Państwa danych osobowych do oceny niektórych Państwa cech, w szczególności do analizy lub prognozy aspektów dotyczących Państwa efektów pracy, sytuacji ekonomicznej, zdrowia, osobistych preferencji, zainteresowań, wiarygodności, zachowania, lokalizacji lub przemieszczania.