Konstruktor

06.03.2025 - 31.12.2025

opolskie: Opole

Opis firmy

O nas

Na początku była pasja, która stanowiła siłę napędową dla założycieli firmy dążących do bycia lepszym. Do stworzenia czujników o unikalnej, jakości i niezawodności oraz oferowania najwyższego poziomu obsługi. Tak powstała firma ifm w październiku 1969 roku.

W lipcu 2012 ruszyła produkcja w ifm ecolink w Opolu. Obecnie nasz zakład zatrudnia ponad 700 osób i bardzo aktywnie się rozwija. Datego uruchamiamy nowe projekty i zatrudniamy kolejnych specjalistów do Centrum Badawczo-Rozwojowego i innych działów.

Opis stanowiska

  • Projektowanie urządzeń z zakresu elektrotechniki/techniki połączeniowej
  • Tworzenie dokumentacji technicznej 2D i 3D
  • Nadzór konstrukcyjny nad wdrożeniem i pracami rozwojowymi nowych produktów
  • Optymalizacja istniejących konstrukcji
  • Analiza przyczynowo - skutkowa konstrukcji
  • Prowadzenie prac badawczych w zakresie nowych materiałów i technologii

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe techniczne z obszaru Mechaniki i Budowy Maszyn, Mechatroniki, Automatyki i Robotyki lub pokrewne
  • Doświadczenie jako konstruktor lub na podobnym stanowisku
  • Znajomość oprogramowania CAD 3D (np. SoildWorks)
  • Znajomość języka niemieckiego i /lub angielskiego w stopniu min. B2
  • Umiejętność tworzenia rysunków technicznych
  • Znajomość podstawowych zagadnień z zakresu konstrukcji, przetwórstwa tworzyw sztucznych, materiałoznawstwa.
  • Komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej

Oferujemy

  • Realny wpływ na funkcjonalność wyrobu
  • Możliwość współtworzenia konceptów dla urządzeń automatyki dla przemysłu 4.0.
  • Udział we wdrażaniu nowych produktów
  • Praca w międzynarodowym zespole
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie będącej liderem w swojej branży
  • Elastyczny  czas pracy
  • Stołówkę z dofinansowaniem posiłków
  • Karty sportowe, świąteczne karty podarunkowe, dodatkowe świadczenia socjalne, imprezy integracyjne
więcej

Klauzula informacyjna dla osób uczestniczących w procesie rekrutacji

„Zgodnie z art.13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informuję, iż:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ifm Ecolink Sp. z o. o. z siedzibą w Opolu (45-805 Opole) przy ulicy Północnej 6, (KRS: 0000393934) , NIP: 6342793521, REGON: 242632586) (dalej jako „ADO”)
  2. ADO wyznaczył Inspektora Ochrony Danych w osobie Pani Bożeny Krawczuk, z którą można się skontaktować pod adresem e-mail: [email protected]
  3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacji na podstawie:

- wyrażonej przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) oraz przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) – art. 22 Kodeksu Pracy przy rekrutacji na umowę o pracę lub wyrażonej przez Pana/Panią zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) oraz realizacji umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) przy rekrutacji na umowę cywilnoprawną.

Wyrażenie zgody może być pisemne lub przez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na zawarciu danych osobowych w zgłoszeniu aplikacyjnym i ich wysłaniu do administratora.

  1. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane np. art. 6 ust. 1 lit. f RODO, gdy interes administratora polega na ochronie danych przed ewentualnymi roszczeniami z tytułu nierównego traktowania w nawiązaniu stosunku pracy, przeciwdziałaniu dyskryminacji
    i dochodzeniu roszczeń.
  2. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane firmie hostingowej, firmie serwisującej infrastrukturę IT, firmom świadczącym pomoc prawną, firmie matce – ifm electronic GmbH, agencjom zajmującym się wyszukiwaniem pracowników, firmą oferującym platformy rekrutacyjne, innym podmiotom, gdy wynika to z przepisów prawa.
  3. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw nienależących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego
  4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres:

- niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji i wyłonienia kandydata, na podstawie Kodeksu Pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), a w pozostałym zakresie na podstawie wyrażonej zgody kandydata do momentu przyjęcia lub odrzucenia oferty pracy, a następnie przez 3 lata w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora;

- jeżeli kandydat wyrazi odrębną, dobrowolną zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji przez zamieszczenie odpowiedniego oświadczenia w swoim zgłoszeniu aplikacyjnym, również do celów przyszłych rekrutacji przez 1 rok. Wyrażone zgody można w każdym momencie cofnąć bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed ich cofnięciem;

- jeżeli kandydat wyrazi zgodę na dane osobowe nie opisane w Kodeksie Pracy, do czasu odwołania zgody lub w/w retencji.

  1. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz odwołania zgody w dowolnym czasie oraz wyrażenia sprzeciwu.
  2. Podane przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale wynika z realizacji przepisów prawa lub wyrażonej zgody.
  3. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (siedziba: ul. Sawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa. Kontakt jest możliwy przez elektroniczną skrzynkę podawczą dostępną na stronie: uodo.gov.pl/pl/p/kontakt lub telefonicznie: (22)5310300
  4. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany oraz w formie profilowania*.

 

Profilowanie oznacza przetwarzanie danych osobowych polegające na wykorzystywaniu Państwa danych osobowych do oceny niektórych Państwa cech, w szczególności do analizy lub prognozy aspektów dotyczących Państwa efektów pracy, sytuacji ekonomicznej, zdrowia, osobistych preferencji, zainteresowań, wiarygodności,  zachowania, lokalizacji lub przemieszczania.

 

 

 

Wróć do listy ofert
więcej

Klauzula informacyjna dla osób uczestniczących w procesie rekrutacji

„Zgodnie z art.13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informuję, iż:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ifm Ecolink Sp. z o. o. z siedzibą w Opolu (45-805 Opole) przy ulicy Północnej 6, (KRS: 0000393934) , NIP: 6342793521, REGON: 242632586) (dalej jako „ADO”)
  2. ADO wyznaczył Inspektora Ochrony Danych w osobie Pani Bożeny Krawczuk, z którą można się skontaktować pod adresem e-mail: [email protected]
  3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacji na podstawie:

- wyrażonej przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) oraz przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) – art. 22 Kodeksu Pracy przy rekrutacji na umowę o pracę lub wyrażonej przez Pana/Panią zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) oraz realizacji umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) przy rekrutacji na umowę cywilnoprawną.

Wyrażenie zgody może być pisemne lub przez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na zawarciu danych osobowych w zgłoszeniu aplikacyjnym i ich wysłaniu do administratora.

  1. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane np. art. 6 ust. 1 lit. f RODO, gdy interes administratora polega na ochronie danych przed ewentualnymi roszczeniami z tytułu nierównego traktowania w nawiązaniu stosunku pracy, przeciwdziałaniu dyskryminacji
    i dochodzeniu roszczeń.
  2. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane firmie hostingowej, firmie serwisującej infrastrukturę IT, firmom świadczącym pomoc prawną, firmie matce – ifm electronic GmbH, agencjom zajmującym się wyszukiwaniem pracowników, firmą oferującym platformy rekrutacyjne, innym podmiotom, gdy wynika to z przepisów prawa.
  3. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw nienależących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego
  4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres:

- niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji i wyłonienia kandydata, na podstawie Kodeksu Pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), a w pozostałym zakresie na podstawie wyrażonej zgody kandydata do momentu przyjęcia lub odrzucenia oferty pracy, a następnie przez 3 lata w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora;

- jeżeli kandydat wyrazi odrębną, dobrowolną zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji przez zamieszczenie odpowiedniego oświadczenia w swoim zgłoszeniu aplikacyjnym, również do celów przyszłych rekrutacji przez 1 rok. Wyrażone zgody można w każdym momencie cofnąć bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed ich cofnięciem;

- jeżeli kandydat wyrazi zgodę na dane osobowe nie opisane w Kodeksie Pracy, do czasu odwołania zgody lub w/w retencji.

  1. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz odwołania zgody w dowolnym czasie oraz wyrażenia sprzeciwu.
  2. Podane przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale wynika z realizacji przepisów prawa lub wyrażonej zgody.
  3. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (siedziba: ul. Sawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa. Kontakt jest możliwy przez elektroniczną skrzynkę podawczą dostępną na stronie: uodo.gov.pl/pl/p/kontakt lub telefonicznie: (22)5310300
  4. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany oraz w formie profilowania*.

 

Profilowanie oznacza przetwarzanie danych osobowych polegające na wykorzystywaniu Państwa danych osobowych do oceny niektórych Państwa cech, w szczególności do analizy lub prognozy aspektów dotyczących Państwa efektów pracy, sytuacji ekonomicznej, zdrowia, osobistych preferencji, zainteresowań, wiarygodności,  zachowania, lokalizacji lub przemieszczania.